Le rôle d'un.e chargé.e de projet en réclamations contractuelles
Le/la Chargé.e de projets en réclamations contractuelles soutient la gestion des dossiers complexes liés aux différends contractuels et aux comptes spéciaux. Il/elle participe à l’analyse des contrats, à la collecte rigoureuse de la documentation, et à la préparation des réclamations précontentieuses afin de contribuer à la défense des intérêts de l’entreprise et à la résolution proactive des litiges.
Responsabilités principales :
- Participer à l’analyse détaillée des contrats, documents d’appels d’offres, devis et autres éléments contractuels pour identifier les enjeux et potentiels de réclamations.
- Collaborer avec les équipes terrain et les surintendants pour rassembler l’information technique, administrative et documentaire nécessaire aux dossiers.
- Préparer, organiser et structurer les réclamations précontentieuses.
- Assurer un suivi rigoureux des documents : rapports journaliers, communications écrites, bons de travail, modifications contractuelles, etc.
- Soutenir le/la directeur.trice de projet dans l’élaboration des stratégies de réclamation et dans les communications avec les parties prenantes.
- Maintenir les bases de données à jour pour chaque dossier de compte spécial ou litige.
- Participer aux réunions internes liées à la gestion des litiges et faire le lien avec les équipes concernées.
Profil recherché :
- Bonne compréhension des contrats de construction et des enjeux juridiques liés aux projets en génie civil.
- Excellente capacité d’organisation, de synthèse et d’analyse documentaire.
- Rigueur et souci du détail dans le traitement des informations contractuelles et techniques.
- Expérience en gestion de projets, idéalement dans un contexte de litiges ou réclamations.
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale, et aisance à travailler en équipe multidisciplinaire
Conditions et avantages :
- Salaire concurrentiel;
- Assurance collective complète;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur;
- 4 semaines de vacances;
- Allocation annuelle pour des vêtements d'entreprise;
- Télémédecine.
