Qui est Groupe Duroking?
Duroking, leader de la construction, se distingue par son expertise diversifiée. Nous couvrons un large spectre, allant du Génie Civil au Bâtiment, en passant par les agrégats de construction (Carrières et Sablières). Nos activités s'étendent au-delà des chantiers avec des services connexes tels que l'Arpentage, le Déneigement, le Béton, et des opérations logistiques et mécaniques internes. De la Baie-James à la Grande Région de Montréal, notre présence régionale atteste de notre envergure exceptionnelle.
Rejoins-nous et propulse ta carrière dans une entreprise en pleine croissance!
- Chez nous, le potentiel de croissance est illimité. Tu auras l'opportunité de développer tes compétences et de gravir les échelons.
- Rejoins une entreprise en plein essor où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où ton impact compte.
- Fais partie d’une entreprise en tête dans une multitude de secteurs, offrant une expérience professionnelle stimulante et variée.
Journée typique :
En tant que technicien(ne) aux comptes payables chez Duroking, votre journée sera dynamique et variée.
- Vérification et entrée des billets et bon de livraison
- Validation des factures avec le bon de commande et bon de livraison
- Vérification des prix (facture)
- Codification par projets des factures au grand-livre
- Saisie des factures dans le système comptable Avantage
- Effectue les dénonciations de contrats
- Demande les quittances des fournisseurs
- Validation des documents nécessaires (quittances, déclaration statuaire, etc.) à la libération des déboursés
- Ouvertures des dossiers contrats
- Demandes et effectue le suivi des plans et devis pour construction
- Rédaction de lettre de garantie
- Toutes autres tâches connexes
Pour briller chez Duroking, tu auras besoin de :
- DEP en comptabilité ou équivalent ;
- 2 à 5 ans d'expérience pertinente, dont minimum 2 ans en construction ;
- Bonne connaissance de la suite Office.
HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES
- Horaire de jour du lundi au vendredi, 40h semaine;
- Salaire concurrentiel;
- Assurance collective complète;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur;
- 4 semaines de vacances;
- Allocation annuelle pour des vêtements d'entreprise;
- Télémédecine.
Au plaisir de discuter avec toi!
