Travailler chez Duroking

Conseiller(ère) juridique principale

Qui est Groupe Duroking?

Le groupe Duroking est un groupe d’entreprises œuvrant dans le domaine de la construction dans un ensemble, les métiers intégrés allant du Génie Civil (municipal et autoroutier), du Bâtiment (gestion de construction dans le Privé et le Public), dans les agrégats de construction (Carrières et Sablières), ainsi que dans un ensemble de services connexes à nos métiers (Arpentage, Déneigement, béton), mais aussi des services internes logistiques, mécaniques, gestion d’actifs opérationnels, etc. Ces entreprises sont organisées pour des fins de gestion, en unités d’affaires (« business Units » BU).

Mission principale

Nous sommes à la rechercher d’un(e) conseiller(ère) juridique principale pour notre Groupe Duroking. La personne sera responsable d’offrir un service conseil juridique à nos différentes BU et filiales et participera activement au développement du Groupe Duroking.

Missions générales

• Fournir à toutes les divisions une gamme complète de services-conseils juridiques.
• Réviser, rédiger et/ou négocier diverses ententes, tels des contrats de travail, des ententes de confidentialité, des transactions et quittances, des contrats préliminaires, des ouvertures de compte.
• Participer dans la vérification diligente de dossier d’acquisition d’envergure.
• Mandater, lorsque requis, des conseillers juridiques externes et experts à titre de support dans des dossiers d’envergure et gérer l’évolution de ces dossiers en collaboration avec ceux-ci.
• Élaborer, réviser et mettre en œuvre des procédures internes pour l'entreprise.
• Superviser la préparation de la documentation nécessaire à la tenue des réunions du conseil d’administration et des sous-comités exécutifs.
• Offrir un soutien réglementaire et juridique à d’autres services au sein des divisions, à la demande de la direction.
• Standardiser les différents contrats et documents juridiques utilisés couramment par les différents départements.
• Conseiller les différents départements de l’entreprise sur des questions d’ordre juridique ou autres.
• Développer une compréhension globale des enjeux de l’organisation, notamment en lien avec les opérations et certains aspects plus techniques.
• Effectuer des recherches et se tenir à jour sur les législations applicables aux activités de l’entreprise.
• Participer à l’élaboration et à la mise en application de politiques et processus internes afin d’assurer la conformité aux diverses obligations contractuelles, légales et règlementaires de l’entreprise et d’en simplifier les opérations.
• Prendre en considération la réalité de l’entreprise et celle de l’industrie dans laquelle elle évolue dans tes recommandations.
• Servir de point de contact aux ressources internes et externes de l’entreprise;
• Toutes autres tâches juridiques connexes.

Qualifications

• Membre en règle de la Chambre des Notaires ou du Barreau du Québec;
• 5 ans d'expérience en droit immobilier et/ou en droit de la construction au sein d’un cabinet d’avocats, d’une étude de notaires ou d’un service juridique interne d’une grande société ;
• Aisance avec diverses ententes et documents juridiques, tels des contrats de travail, des ententes de confidentialité, des transactions et quittances, des ouvertures de compte, etc.;

Habiletés et aptitudes

• Sens des affaires éprouvé et excellentes compétences en analyse, en rédaction et en négociation.
• Capacité à réfléchir de façon critique, de répondre à des questions complexes et de communiquer de manière concise et efficace.
• Capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe, et ce, avec toutes les divisions de l’entreprise.
• Capacité de prioriser les tâches et dossiers d’atteindre des objectifs rapidement, de cerner de manière proactive les enjeux juridiques et de fournir des solutions efficaces.
• Capacité de travailler sous pression.
• Bon esprit d’équipe, approche de partenaire d’affaires avec les clients à l’interne et à l’externe.
• Solide expérience en matière de rédaction et de négociation.
• Capacité à réussir dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Excellentes compétences organisationnelles et d’éthique de travail, rigueur et souci du détail.

Conditions

• Lundi au vendredi
• Poste permanent, temps plein
• 40h par semaine

Avantages

• Rémunération compétitive
• REER collectif très compétitif
• Assurances collectives
• 4 semaines de vacances annuelles
• Environnement de travail stimulant