Le rôle d'un.e coordonnateur.trice de projet - fin de projet et conformité
Le ou la coordonnateur.trice de projets appuie la fin des projets en assurant le suivi des déficiences et la coordination des documents requis à la libération des retenues (certificats, garanties, quittances, etc.). Organisé.e et rigoureux.se, il ou elle veille à la conformité administrative des dossiers et au respect des échéanciers afin de maximiser les retours financiers.
Responsabilités principales :
- Assurer la coordination des documents requis pour la clôture de projets : certificats, garanties, essais, quittances, etc.
- Maintenir à jour les listes de déficiences pour chaque projet, en collaboration avec les équipes de terrain.
- Effectuer les suivis auprès des sous-traitants, fournisseurs et chargés de projets pour collecter les informations manquantes.
- Tenir un tableau de bord des échéanciers liés aux libérations de retenues.
- Participer à la relance des intervenants internes et externes pour assurer le respect des délais.
- Organiser la documentation nécessaire pour les demandes de libération de retenues auprès des clients.
- Assurer la conformité administrative des dossiers de projet avant leur fermeture.
Profil recherché :
- Formation en génie civil, gestion de la construction ou domaine connexe.
- Minimum 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur de la construction.
- Connaissance des exigences contractuelles liées aux retenues et à la clôture de projets.
- Excellent sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Excellente rigueur administrative et souci du détail.
Conditions et avantages :
- Salaire concurrentiel;
- Assurance collective complète;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur;
- 4 semaines de vacances;
- Allocation annuelle pour des vêtements d'entreprise;
- Télémédecine.
