Qui est Groupe Duroking?
Le groupe Duroking est un groupe d’entreprises œuvrant dans le domaine de la construction dans un ensemble, les métiers intégrés allant du Génie Civil (municipal et autoroutier), du Bâtiment (gestion de construction dans le Privé et le Public), dans les agrégats de construction (Carrières et Sablières), ainsi que dans un ensemble de services connexes à nos métiers (Arpentage, Déneigement, béton), mais aussi des services internes logistiques, mécaniques, gestion d’actifs opérationnels, etc. Ces entreprises sont organisées pour des fins de gestion, en unités d’affaires (« business Units » BU).
Missions principales
Le rôle du surintendant est de superviser et assister les chantiers qui lui sont attribués afin d’assurer un contrôle de qualité et de sécurité. Cette personne doit être en mesure de faire les meilleures recommandations aux contremaîtres de chantier pour optimiser la performance du projet et réagir à des situations complexes lors de l’exécution en chantier. Se reportant directement au vice-président construction, le surintendant doit avoir d’excellentes connaissances techniques et de gestion des sites de construction. Cette personne devra maîtriser parfaitement les processus d’opération de l’entreprise et toutes les normes au niveau de la santé et sécurité. Une connaissance des lois et normes en vigueur de la construction sera également une exigence au poste.
Missions générales
- Convoquer le Gérant de projet et les sous-traitants à la première réunion du chantier.
- Responsable de la mobilisation et démobilisation du chantier.
- Responsable de la bonne marche du chantier.
- S’assurer que tous les documents nécessaires au bon déroulement du chantier son disponible pour les équipes de travail.
- S’assurer que l’implantation / liste de points soient effectués pour réaliser les travaux.
- Établir les méthodes de travail et la planification des travaux est optimale;
- Procéder à des visites lors de travaux de soirs et/ou de fin de semaine afin de montrer l’exemple et de s’assurer que tout fonctionne bien.
- S’assurer que chaque sous-traitant remplit toutes les obligations et exigences de son contrat.
- Coordonner les activités au chantier, pour les employés et les sous-traitants afin que tout le monde travail de façon optimale.
- Informer le gérant de projet du progrès des activités et ajustements, si nécessaire à l’échéancier des travaux.
- S’assurer du respect de l’échéancier des travaux.
- Faire le suivi sur les déficiences afin de recevoir l’acceptation provisoire et finale du projet.
- Optimisation des méthodes de travail.
- Planification, gestion et optimisation du camionnage.
- Suivi des objectifs de production et des travaux supplémentaires.
- S’assurer de la propreté du chantier.
- S’assurer de maintenir l’image de l’entreprise auprès du client, des consultants, des citoyens ainsi que des sous-traitants.
- Maintenir un lien professionnel avec ses employés.
- S’assurer de la sécurité du public en supervisant la signalisation de chantier.
- Servir de personne-ressources en matière de santé et sécurité au travail.
- Travailler en collaboration avec l’agent de prévention lorsque présent au chantier.
- Effectuer des comptes rendus régulier au VP Construction.
- Gestion optimale du parc d’équipement selon les besoins réels des chantiers.
- Promouvoir la vision de l’entreprise tant sur les méthodes de travail que sur les moyens pour arriver aux buts visés.
- Rester à l’affût de l’utilisation de drogue ou d’alcool au chantier et aviser immédiatement le VP Construction advenant une situation problématique/dangereuse.
- Faire le suivi sur les productions/coûts de travaux avec les chargés de projet.
- Trouver des sites d’enfouissements près des travaux pour optimiser la rentabilité des projets.
- Suivi des communications écrites en lien avec les travaux.
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences comportementales (soft skills)
- Communication efficace
- Leadership et gestion d’équipe
- La résolution de problèmes
- La gestion du temps
- Le sens des responsabilités
- La collaboration
- La résilience
- La capacité à travailler en équipe
Qualifications requises
- Minimum 5 années d’expérience préalable dans un poste de Surintendant en Génie civil, égouts et aqueduc.
- Expérience en gestion de différents corps de métier et de sous-traitant.
- Connaissance de la DEP du service de l’eau potable de Montréal.
- À l’aise avec la technologie et capacité d’apprentissage rapide de nouveau logiciel.
Condition de travail
- Poste permanent, temps plein
- 45h par semaine
Avantages
- Salaire concurrentiel
- Possibilité de cotiser au REER collectif avec participation de l’employeur
- 4 semaines de vacances annuelles (CCQ)
- Événements d'entreprise
