Travailler chez Duroking

Technicien(ne) à la paie sénior

Lors de sa fondation, en 2008, le Groupe DUROKING œuvrait principalement dans le domaine du génie civil. À ce jour, le Groupe DUROKING possède plusieurs divisions dans différents domaines. Il y a le génie civil, les transports, la mécanique, l’arpentage, le déneigement, la construction de bâtiments ainsi qu’une carrière et une sablière.

Chez le Groupe DUROKING, nos valeurs se vivent au quotidien. Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous.

• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’entrepreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés et de leurs ambitions.
• Nous sommes engagés et avons une vision à long terme.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Sommaire du poste

Œuvrant dans le domaine du génie civil, Duroking Construction est à la recherche d’un technicien à la paie.

Tâches et responsabilités

• Coordonner toutes les étapes de la paie pour votre groupe d’employés
• Vérification des feuilles de temps et suivis avec les gestionnaires et les employés
• Effectuer les remises gouvernementales (DAS)
• Création des dossiers d’employés lors des embauches
• Toutes autres tâches connexes en support à la Paie-Maître

Qualifications

• Détenir 2 années d’expérience en traitement de la paie
• Expérience avancée avec la suite office (particulièrement Excel)
• Expérience avec les logiciels Avantage et Vision (Atout)
• Expérience dans le domaine de la construction (Atout)

Habiletés et aptitudes

• Capacité à travailler sous pression
• Autonome
• Minutieux

Conditions

• Journée de travail de 8h
• Quart de jour
• Temps plein, Permanent
• Travail en présentiel

Avantages

• Activités d’équipe
• REER collectif
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise
• 4 semaines de vacances annuelles
• Journées mobiles
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance Vie
• Congés compensatoires
• Événements d'entreprise